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NR5 – CIPA

Conheça - NR5 – CIPA

Objetivo:

Prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente trabalho com a preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador.

NR5 – CIPA

As disposições aplicam-se, no que couber, aos trabalhadores avulsos e às entidades que lhes tomem serviços, observadas as disposições estabelecidas em Normas regulamentadoras de setores econômicos específicos.

Estrutura Pedagógica

O dimensionamento da CIPA depende do CNAE e número de empregados da empresa.

A CIPA é obrigatória para todas as empresas. Quando não for necessário implantar a CIPA (eleição, registro e treinamento) conforme quadro I da NR-5, é necessário efetuar treinamentos para os membros da CIPA (titulares e suplentes) ou indicar um colaborador (designado),

item 5.6.4.

  • Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo.
  • Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho.
  • Noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa.
  • Noções sobre a Síndrome da imunodeficiência adquirida – AIDS, e medidas de prevenção.
  • Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho.
  • Princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos.
  • Organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão.
  • Aplicativo zoom e chat para esclarecimentos de dúvidas.
NR5 – CIPA
NR5 – CIPA

Carga horária: 40 horas

Modalidade: On-Line

Prazo máximo de conclusão do curso: 10 dias

Estratégia pedagógica: + de 20 funcionários

Público alvo: Engenheiros, técnicos de segurança do trabalho, empregadores e trabalhadores regidos através da CLT.

OBS.: O treinamento terá carga horária de vinte horas, distribuídas em no máximo oito horas diárias e será realizado durante o expediente normal da empresa.

  • Material didático terá a possibilidade de fazer download.
  • Avaliação de aprendizagem via presencial ou se for on-line, terá uma duração mínima e enquanto estiver fazendo a avaliação não terá acesso aos conteúdos.

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